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時効①
- 投稿日 :
- 2026-01-22 16:23:09
- カテゴリ :
- 企業法務
- WRITER :
- 桜花法律事務所 中島俊明
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時効①―「時効」とは何か― 目次 １，時効の種類 ２，時効の必要性 ３，援用という仕組み ４，誰が援用できるのか ５，代位という仕組み ６，時効の効果 ７，まとめ 「昔の借金を突然請求された」 「ずっと使ってきた土地なのに、名義が違うと言われた」 こうした“時間がたった話”で登場するのが、民法の時効です。 時効は一言でいう
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契約不適合責任ー企業向けの体系と実務の着眼点
- 投稿日 :
- 2025-10-30 17:59:46
- カテゴリ :
- 企業法務
- WRITER :
- 桜花法律事務所 中島俊明
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契約不適合責任―企業向けの体系と実務の着眼点 目次 ・はじめに ・意義と範囲 ・法的性質 ・責任の種類 ・消滅時効と通知義務の関係 ・契約不適合責任免除特約について ・終わりに １， はじめに 民法改正（2020年４月施行）で、「瑕疵担保責任」という制度は廃止され、代わりに「契約不適
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労災とは何か
- 投稿日 :
- 2025-07-16 17:27:31
- カテゴリ :
- 企業法務
- WRITER :
- 桜花法律事務所 中島俊明
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労災とは何か？ 目次 １， 労災の定義 ２， 労災の要件「業務上」とは？ ３， 裁判例から見る実務的な判断 ４， 労災と「疾病」：どこまでが対象か？ ５， 通勤災害や暴行による傷害も対象か？ ６， 労災保険給付の全体像 ７， 労災保険の対象拡大 ８， 労災認定の基準とその変化 ９， デスクワーク由来の肩こり・腰痛は労災か？ 10、保険料と手続き 11、保
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労使協定について
- 投稿日 :
- 2025-06-19 19:07:48
- カテゴリ :
- 企業法務
- WRITER :
- 桜花法律事務所 中島俊明
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・労使協定について 目次 ・労使協定とは ・労使協定の意義 ・労使協定の特徴 ・労使協定の締結について ・労使協定の効力 ・労働協約との違い ・就業規則との違い ・労働基準法との関係 ・労使協定の法的な位置づけ ・労使協定の種類と届け出の要否 ・ 労使協定に違反した場合の罰則 ・労使協定の周知 ・おわりに ・労使協定とは
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整理解雇の４要件について
- 投稿日 :
- 2025-05-21 20:04:19
- カテゴリ :
- 企業法務
- WRITER :
- 桜花法律事務所 中島俊明
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整理解雇の４要件について ＜目次＞ ・整理解雇とは ・整理解雇の４要件 ・根拠法令 ・根拠判例 ・労働者から改善の要望を受けた企業の方へ ・整理解雇とは 整理解雇とは、使用者の経営上の理由によって生じた人員削減の必要性に基づき労働者を解雇することです。例えば、会社が赤字続きでこのままでは倒産しそうという理由で社員を解雇する場合、リ
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