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  • 雇用の際の基本的な法律関係

    投稿日 :
    2023-05-10 17:04:29
    カテゴリ :
    WRITER :
    桜花法律事務所　上野健太
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    Ⅰ　労働契約 企業は自由に労働者を雇用できますが、労働者保護の観点から一定の規制が存在します。 労働法において、労働者と使用者との労働条件については労働契約法に従って合意がなされる必要があり、一定の労働条件については書面により明確化しておく必要があります。 労働基準法第１５条には、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」と定め

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