50代の男性相談者様は、約10年間営業職として職務に従事していましたが、所定労働時間及び法定労働時間を超える労働をしているにもかかわらず残業代は支払われず、また上司からの正当な業務を装った悪意のあるパワーハラスメントを受け、当事務所へ相談に来られました。

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