パラリーガル募集要項
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パラリーガル(アルバイト)募集要項
ただいま募集しておりません。
選考プロセスについて
当事務所のことをよく知り、真剣に当事務所で働きたいと考えている方のみに申込んでいただくという形をとらせていただきますので、正式な採用応募の前に段階を踏んでいきます。
なお、今回の募集は1名であり、内定者が決まった段階で採用活動は打ち切らせていただきますのでよろしくお願いします。
なお、今回の募集は1名であり、内定者が決まった段階で採用活動は打ち切らせていただきますのでよろしくお願いします。
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1:【採用申込と第1次選考】
採用応募を考えている方は、採用申込フォームよりご申込ください。自己アピールとして参考になる資料(例えば資格を証明する資料など)があれば申込フォームから提出してください。
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2:【第一次面接】
弁護士と事務職員による当事務所での面接を行います。当事務所は職員全員の総意を重んじているため、一次面接として弁護士と事務職員による面接を行います。当事務所での面接を行います。
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3:【最終面接】
代表弁護士中島俊明による当事務所での面接を行います。
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4:【採用判断について】
採用申し込みから最終面接までに知り得たことをもとに、適時採用の可否を決定させていただきます。
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5:【採用後】
雇用契約書を作成して業務を開始いたします。