パラリーガル（アルバイト）募集要項

選考プロセスについて

• 1:【採用申込と第１次選考】

  採用応募を考えている方は、採用申込フォームよりご申込ください。自己アピールとして参考になる資料（例えば資格を証明する資料など）があれば申込フォームから提出してください。

• 2:【第一次面接】

  弁護士と事務職員による当事務所での面接を行います。当事務所は職員全員の総意を重んじているため、一次面接として弁護士と事務職員による面接を行います。当事務所での面接を行います。

• 3:【最終面接】

  代表弁護士中島俊明による当事務所での面接を行います。

• 4:【採用判断について】

  採用申し込みから最終面接までに知り得たことをもとに、適時採用の可否を決定させていただきます。

• 5:【採用後】

  雇用契約書を作成して業務を開始いたします。